来的能量是惊人的。

肖刚很吃惊，刘昊更吃惊。

一周，仅仅一周，肖刚他们的风尚专卖店就以时尚、质优、价廉的绝对优势力压其他服装商户，总营业额达到了逾百万，躺在银行帐户里的利润达八十余万。

刘昊刚回宿舍，便接到肖刚的电话，知道他已经到了学校门口，便骑上摩托车赶了过去。

在学校附近的一个小饭馆的包间里，肖刚将一个挎包递给刘昊。

刘昊打开看了一眼，里面有五十八叠人民币，他从挎包里掏出一叠向前一推，笑呵呵地说道：“这是开业以来的第一桶金，就当作销售奖发下去，鼓舞一下士气。不过，这个奖励不是常设奖，只有在销售取得突破的时候才有。”

“你打算怎么奖励他们？”刘昊问道。

肖刚眨了眨眼：“把钱均分给大家。”

刘昊立即摇头：“这样分不行。第一周，一人就分个千儿八百的，下一周怎么办？以后怎么办？分不分？分多少？分少了会不会不高兴？业绩高的和业绩低的拿一样的奖金公平吗？”

他又问道：“现在专卖店里的人是拿股份分红还是拿工资？”

肖刚答道：“除了我之外，都是拿工资。”

刘昊点点头说道：““这很好。我这儿有点想法，你可以参考一下。”

肖刚双眼一亮:“你说。”

刘昊说道：“你作为老板，赚钱之后与民同乐确实很重要，但更重要的是利用这些钱，学会如何在员工当中树立权威，要奖罚分明。首先，奖金要发，要让大家看到希望，愿意干下去。”

“第二，奖罚要分明，尤其是奖励，能能率性而发。发必有因，而且要立足于现在的工资水平，不能一下子就发出去。而且每一个拿到奖励的人都要有个名堂，比如销售业绩高，接待顾客满意度高、比如全勤等等……”

“第三，奖金的发放不能搞大锅饭，发放的时候一定要注意有层次。一样销售出了力，业绩高的当然要多发，业绩差的少发，要拉开差距，要让大家形成追赶和互相比较的氛围。这样发还有一个好处，几个月下来，奖金发放的标准会越来越高，以后说不发可以不发，大家也不会有什么意见。”

肖刚一脸震惊地看着刘昊，说不出话来，过了半响憋出一句：“你们青华大学的教育水平已经牛成这样了？一个学影视专业的快赶上商业精英了！”

刘昊没理肖刚的感慨，正襟坐直，换了一个语气跟肖刚说：“刚子!”

听到这个称呼，肖刚一愣，随即明白了什么，郑重点了下头。

刘昊说：“有一点咱俩都要明白，咱们的专卖店是个经济实体，绝对不是几个志同道合说得来的好哥们凑一起过家家，所以，该立的规矩一定要立，奖惩制度要严格执行，一个团队，打什么底儿是什么底儿，免得以后积重难返。”

肖刚盯着面前的茶杯久久不语。

察觉到眼前的氛围有些紧张，刘昊微微一笑，说道：“先吃饭。其实也没那么复杂，你回去也好好想一想，或许会想得比我还要周全。”

两个人吃完饭，各自回去，在饭店门口的时候，刘昊笑着拍拍装钱的挎包说道：“人多力量大，我一个再厉害也扑腾不开，选择你做合伙人绝对正确。”

肖刚很会捧场:“昊哥，没你的提携，没有你的投资，我们这些人也干不起来，这就是你说的那个……双赢吧！”

京城各大院校原本都要各自组织慰问团的，但上面有指示，慰问团可以有，但要求是所有高校派出各自的代表组成一个慰问团。

上边的指示下达之后，青华大学的学生在学生会的主持下进行了一番遴选后，77级新生中有六人入选，其中就包括徐静平和刘昊。

虽然说六个人不全是一个专业的，但平时遇到了，